(网经社讯)9月21日，蚂蚁集团CEO韩歆毅向全体员工发布内部全员信，正式官宣新一轮组织架构调整与核心人事任命。本次调整聚焦AI时代战略落地，通过整合核心业务板块、优化组织体系，进一步聚焦智能体商业创新，夯实数字服务核心竞争力，推动集团业务高质量发展。

根据全员信披露的核心调整方案，蚂蚁集团对原有支付宝相关业务板块进行深度整合，将原支付宝事业群、数字支付事业群、芝麻信用事业部三大业务单元合并重组，组建全新的支付宝事业群，实现支付、生活服务、信用体系核心能力的一体化融合，打通业务协同壁垒，提升整体运营与创新效率。

据网经社金融科技台（FT.100EC.CN）获悉，人事任命方面，集团官宣资深高管吴敏芝出任新组建的支付宝事业群总裁，同时继续兼任蚂蚁集团CPO（首席人才官），统筹新事业群整体业务发展、团队管理与战略落地，为核心业务升级赋能。

公开资料显示，吴敏芝于2021年8月正式加入蚂蚁集团，拥有多年互联网行业深耕经验与大型团队、复杂业务体系管理经验，熟悉数字服务、生态运营、组织管理等核心领域，任职期间为蚂蚁集团组织体系优化、人才体系建设及核心业务稳健发展奠定了坚实基础。此次兼任新支付宝事业群总裁，将进一步统筹集团支付基座、民生服务、信用生态等核心能力，助力业务一体化升级。

韩歆毅在全员信中阐释了本次组织调整的核心逻辑。其表示，随着人工智能技术深度赋能各行各业，行业已全面进入AI应用与智能体商业快速迭代的新阶段。蚂蚁集团本次组织架构整合，核心目的是适配AI时代的发展趋势，集中优势资源聚焦智能体商业创新，让支付宝的基础服务能力、数字化能力、信用生态能力形成合力，更高效地落地智能化、场景化的民生与金融服务，持续优化用户体验、赋能实体经济与小微生态。